Las ayudas para la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje se encuadran dentro de la línea “Contrato Joven” del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha 2015-2017 con la finalidad de crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de personas jóvenes desempleadas o inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que carezcan de cualificación profesional.
INFORMACION GENERAL
ENTIDADES BENEFICIARIAS
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, y las entidades sin ánimo de lucro.
CONTRATOS SUBVENCIONADOS
Son subvencionables la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje cuyo puesto de trabajo se genere en Castilla-La Mancha y para:
a) Personas jóvenes incluidas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) Personas jóvenes inscritas como desempleadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha hasta el día anterior a la fecha de alta en la Seguridad Social.
La formación asociada al contrato se debe realizar con un centro o entidad incluida en el Registro de Centros y Entidades que imparten Formación Profesional para el Empleo, o autorizada para impartir ciclos de Formación Profesional del Sistema Educativo.
Se subvencionan los contratos para la formación y el aprendizaje durante un periodo máximo de un año.
CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN
Se subvencionará la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje con 5.040 euros por contrato de un año de duración.
En el caso de contratos con jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil la subvención será de 5.140 euros.
PAGO DE LAS SUBVENCIONES
El pago de las ayudas se ingresará en la cuenta bancaria indicada por las entidades beneficiarias en la solicitud procediéndose al abono total de las mismas junto con la resolución de concesión de la subvención una vez realizada la comprobación del contrato de trabajo, del alta en seguridad social del trabajador contratado en la empresa y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos en el Decreto.
INCENTIVOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
Ejemplo contrato sin incentivos:
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CONCEPTO |
COSTE |
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SEGURIDAD SOCIAL* |
565.60 €/año |
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RETRIBUCIÓN MÍNIMA TRABAJADOR 75% S.M.I (75% jornada de trabajo efectivo) |
6.811 €/año (incluidas pagas extras) |
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FORMACIÓN (25% jornada y modalidad presencial)** |
3.330 €/año |
*Costes 2015 (empresa y trabajador)
**Con una jornada de 1.665 horas anuales.
Ejemplo contrato con incentivos:
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CONCEPTO |
COSTE |
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SEGURIDAD SOCIAL* |
0,00 € |
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RETRIBUCIÓN MÍNIMA TRABAJADOR 75% S.M.I (75% jornada de trabajo efectivo) |
1.771 €/año (6.811 €-5.040 subvención) |
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FORMACIÓN (25% jornada)** |
0,00 € |
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* Las empresas de menos de 250 trabajadores tienen una reducción del 100% de las cuotas empresariales y de los trabajadores a la S.S. |
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** Mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social independientes de la formación de demanda. |
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La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha subvenciona, además, la transformación de los contratos para la formación y aprendizaje en indefinidos con una cantidad máxima de 5.300 euros, compatible con la reducción de las cuotas de la Seguridad Social (1.500 euros/año o 1.800 euros/año en el caso de mujeres, durante tres años).
Solicitud de Subvención:https://goo.gl/5u6UNz
Normativa: http://goo.gl/mdMIKQ
Las ayudas para la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje se encuadran dentro de la línea “Contrato Joven” del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha 2015-2017 con la finalidad de crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de personas jóvenes desempleadas o inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que carezcan de cualificación profesional.
INFORMACION GENERAL
ENTIDADES BENEFICIARIAS
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, y las entidades sin ánimo de lucro.
CONTRATOS SUBVENCIONADOS
Son subvencionables la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje cuyo puesto de trabajo se genere en Castilla-La Mancha y para:
a) Personas jóvenes incluidas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) Personas jóvenes inscritas como desempleadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha hasta el día anterior a la fecha de alta en la Seguridad Social.
La formación asociada al contrato se debe realizar con un centro o entidad incluida en el Registro de Centros y Entidades que imparten Formación Profesional para el Empleo, o autorizada para impartir ciclos de Formación Profesional del Sistema Educativo.
Se subvencionan los contratos para la formación y el aprendizaje durante un periodo máximo de un año.
CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN
Se subvencionará la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje con 5.040 euros por contrato de un año de duración.
En el caso de contratos con jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil la subvención será de 5.140 euros.
PAGO DE LAS SUBVENCIONES
El pago de las ayudas se ingresará en la cuenta bancaria indicada por las entidades beneficiarias en la solicitud procediéndose al abono total de las mismas junto con la resolución de concesión de la subvención una vez realizada la comprobación del contrato de trabajo, del alta en seguridad social del trabajador contratado en la empresa y el cumplimiento del resto de los requisitos previstos en el Decreto.
INCENTIVOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
Ejemplo contrato sin incentivos:
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CONCEPTO |
COSTE |
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SEGURIDAD SOCIAL* |
565.60 €/año |
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RETRIBUCIÓN MÍNIMA TRABAJADOR 75% S.M.I (75% jornada de trabajo efectivo) |
6.811 €/año (incluidas pagas extras) |
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FORMACIÓN (25% jornada y modalidad presencial)** |
3.330 €/año |
*Costes 2015 (empresa y trabajador)
**Con una jornada de 1.665 horas anuales.
Ejemplo contrato con incentivos:
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CONCEPTO |
COSTE |
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SEGURIDAD SOCIAL* |
0,00 € |
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RETRIBUCIÓN MÍNIMA TRABAJADOR 75% S.M.I (75% jornada de trabajo efectivo) |
1.771 €/año (6.811 €-5.040 subvención) |
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FORMACIÓN (25% jornada)** |
0,00 € |
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* Las empresas de menos de 250 trabajadores tienen una reducción del 100% de las cuotas empresariales y de los trabajadores a la S.S. |
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** Mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social independientes de la formación de demanda. |
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La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha subvenciona, además, la transformación de los contratos para la formación y aprendizaje en indefinidos con una cantidad máxima de 5.300 euros, compatible con la reducción de las cuotas de la Seguridad Social (1.500 euros/año o 1.800 euros/año en el caso de mujeres, durante tres años).
Solicitud de Subvención:https://goo.gl/5u6UNz
Normativa: http://goo.gl/mdMIKQ